Nos collaborateurs sont avant tout des consultants. Intervenant chez nos clients, leur métier est donc le suivant :
Ecouter et s'informer,
Identifier et comprendre,
Proposer une solution,
La mettre en application.
Chacun dispose d'une expérience concrète dans la maîtrise d'une ou plusieurs technologies, dans la gestion de projets ou dans le management. Selon son expertise, chaque consultant intervient à différents niveaux :
Consultant junior : il dispose d'un à deux ans d'expérience et il est souvent épaulé par un consultant plus expérimenté.
Consultant confirmé : il est autonome et force de proposition chez nos clients.
Consultant senior : il encadre techniquement un domaine technologique ou un métier (gestion de projets).
UN MEME ESPRIT
Nos équipes sont animées d'un même esprit de service. Elles font preuve d'adaptabilité et sont force de proposition. Notre réussite dépend de notre capacité à trouver des solutions et à les mettre en œuvre. Chaque consultant a été recruté pour son potentiel, sa capacité d'analyse et sa technicité. Sa mission n'est pas d'exécuter une prestation, mais de la réaliser mieux et plus vite.
Un attachement particulier est porté à la personnalité de nos consultants. Ils doivent être communicants et constructifs:
- Pour permettre le partage d'informations et d'expériences.
- Pour maintenir un excellent esprit au sein de la société.
- Pour
que nos clients apprécient de travailler avec eux.
DES MANAGERS
L'équipe dirigeante est composée des responsables de l'entreprise et des chefs de départements.
Ils sont confirmés dans le management et l'animation d'équipe. Les entreprises auxquelles ils ont apportés leurs concours reflètent la qualité de leurs parcours :
- MATRA
- THOMSON
- Bull
- France TELECOM
- ALTRAN
- Nortel
- Hewlett-Packard
