CRÉATIVITÉ
ET SOUPLESSE
Vous le savez, chaque recrutement est différent.
Certains nécessitent même la mise en place d'une
organisation et de moyens spécifiques pour remplir
l'objectif : trouver la ou les bonnes compétences dans
les bons délais. Nos consultants partent de votre besoin
pour envisager la meilleure solution.
Nous adapter à
votre situation
Proposer une solution constructive, c'est conjuguer
écoute, créativité et une parfaite maîtrise
des outils et méthodes du recrutement.
Nos consultants pratiquent quotidiennement des études
de contextes clients. Nous savons donc être esprit d'analyse
et force de proposition, souvent par rapport à des
cas vécus. Nous vous soumettons alors des propositions
d'intervention où nous pouvons, par exemple :
- concevoir des sessions collectives de sélection,
- mettre en place des tests spécifiques,
- concevoir des parcours d'intégration
ou de formation,
- assurer une maîtrise d'uvre
de projets de recrutement (planning, cadencement, relation
avec les partenaires emplois, etc.)
Vous impliquer dans
le processus
Il s'agit ensuite d'identifier les ressources disponibles
à la réalisation du projet de recrutement.
Vous souhaiterez probablement garder une maîtrise partielle
ou totale du projet. De cela dépendra aussi le coût
de la prestation.
Pour réussir ensemble vos
recrutements
Ces offres sur mesure peuvent par exemple être
proposées pour recruter avec succès des équipes
" clés en main " d'ingénieurs,
de techniciens ou de force de vente.
Ou dans le contexte tendu en délais des start-up
; il s'agit alors de mettre en place une " task force
" très réactive et capable de gérer
de nombreux dossiers en parallèle.
Il peut s'agir aussi de la recherche de profils
rares. Nos consultants réalisent alors un travail
de fond pour organiser une chasse sélective de compétences
sur le marché de la concurrence.
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