POURQUOI UTILISER CADINFOR ?

1. Un cabinet de recrutement reconnu

Créé il y a plus de 10 ans, nous travaillons avec des clients souvent prestigieux, qui nous font confiance depuis plusieurs années.

Depuis 18 mois, malgré un marché très tendu, notre taux de réussite dans les recrutements avoisine les 100 %.

2. Un cabinet de recrutement sérieux

Des engagements précis :

• respect des règles de confidentialité et de non discrimination
• suivi régulier de votre candidature
• présentation d'offres sérieuses et validées
• information préalable à toute diffusion de votre candidature

3. Une démarche claire

A. Nous prenons d'abord le temps de vous écouter : métier et responsabilités visées, sociétés ciblées, motivations, projets.

B. Nous vous présentons l'offre la plus adaptée : informations précises sur le poste et la société (responsabilités, enjeux, intérêts).

C. Validation de votre candidature, au vu de vos objectifs et aptitudes.

D. Nous vous faisons rencontrer votre futur manager : préparation aux entretiens, puis suivi et conseils durant toutes les étapes de sélection, de négociation et d'intégration.

4. Une spécialisation affirmée

Nous avons fait le choix de nous spécialiser dans les domaines de l'Informatique, des réseaux et des télécommunications.

Cela signifie :

• bien comprendre votre métier,
• vous apporter des conseils sur votre évolution de carrière,
• vous informer de l'état du marché, de ses tendances à court et moyen terme (technologies, salaires...)
• vous faire gagner du temps en vous proposant une offre bien ciblée
• vous faire gagner en efficacité en vous mettant en contact avec des clients qui nous connaissent et nous font confiance.

5. Une relation privilégiée avec les décideurs

Dans le cadre de leurs missions, nos consultants sont en relation avec les principaux décideurs. Les avantages que les candidats en tirent sont multiples :

• nos consultants sont informés en avance de phase des créations de postes et peuvent donc les proposer d'une manière privilégiée à leurs candidats,
• nos consultants connaissent parfaitement leurs interlocuteurs favorisant pour le candidat un taux de réussite exceptionnel à l'entretien d'embauche,
• chaque candidature présentée par nos consultants est examinée avec une attention particulière, car notre client sait que vous avez été correctement informé, que le poste vous plaît, et que ni lui, ni vous ne perdrez votre temps à vous rencontrer.